近年来，劳动争议纠纷案件数量呈快速增长趋势，其中尤以 "加班费"问题引起的纠纷所占比重最大。由此与之相关联的工时 制问题、以及各种工时制下员工如何管理，都成为了企业管理人员 及HR人员迫切关注的焦点。

针对此种情况， 7月16日，北京市赉擘斯劳动咨询事务所举办 了以《工时制度与 特殊工时的适用与 管理》为主题的公 开课。

此次公开课旨 在帮助企业H R 人 员了解和掌握三种 不同工时制度的特 点及其适用范围； 掌握申报不定时工 作制和综合计算工 时工作制的基本要领；了解申报工作的难点及解决方式。

授课讲师陈晓奇女士曾任北京市第二轻工业总公司人力资源部 部长、中国轻工劳动学会副会长，具有丰富的劳动法律咨询及实际 工作经验，成功设计及实施了多家大型股份及上市公司的人力资源 管理模式。陈晓奇女士从事劳动人事管理三十多年，对劳动政策法 律融会贯通，对国家的劳动保障法规和政策的沿革有着深刻的理解 和准确的把握。

本次公开课共有270余人参加，多为企事业单位领导、HR及法 务人员。3个小时的时间里，陈晓奇老师详细为学员们讲解了标准 工作制、不定时工作制、综合计算时工作制等三种不同工时制度的特点、适用范围， 并特别指出了三种工时制下加班费如 何计算，从而规避与之相关的问题纠纷；其次学员们还了解并掌握了三种 工时制申报的步骤和难点、特殊工时制下员工如何管理等等。老师的讲解 深刻精辟，思路详细清晰，整个授课内容除理论知识外，还列举了 大量的实践案例穿插其间，深入浅出，理论实践相结合，秉承了赉 擘斯公开课一贯注重实操的风格，赢得了学员的一致好评。

参课人员普遍反映本次公开课举办的非常及时，受益匪浅， 课程内容也非常具有实战参考价值，学有所得。