2010年5月20日下午14时，北京盈科律师事务所联合法邦网举办的盈科“劳动法大讲堂”（六）——“如何拟订劳动合同与相关协议”讲座如期在盈科律师事务所多功能厅举行。本次课程围绕试用期、工作时间、调岗调薪、劳动纪律等一系列劳动合同条款设计和竞业限制协议的拟定及使用方法展开，利用案例的形式深入浅出的讲解了劳动合同条款拟定的法律意义及使用过程中的注意事项。李磊律师的讲座使企业管理人员对企业人力资源管理的法律风险有了新的认识。课后收集的课程反馈表说明，本课程获得了学员一致的好评。

　　讲座结束后，应学员的要求，盈科劳动人事部已经将其编辑的《劳动新法下的人力资源文书（2010年版）——盈科律师》和《现行劳动法律法规大全（北京2010年版）——盈科律师》免费赠送给了每一位学员。同时，盈科劳动人事部将本所独家出品的精品劳动合同一份赠送给了学员。

　　盈科劳动法下一期课程将于六月中旬举行，主题是最新劳动争议案件裁判尺度与案例分享。

　　据介绍盈科劳动人事部长期讲授的劳动法课程还包括包括：用工模式与入职风险防范、劳动合同及相关协议的签订、规章制度与员工手册、加班费与假期管理、离职风险管理和风险预防、劳动争议处理实务技巧、绩效考核与解除、调岗调薪、违纪员工处理以及最新劳动争议裁判尺度与典型案例等内容。盈科劳动法律师团队，拥有何力律师、李磊律师、余宇博士、范战江教授等授课经验丰富的讲师，将理论与实践相结合，为企业讲授如何有效打造符合劳动新法下的人力资源管理流程。“盈科劳动法大讲堂”，每月一期，已经成为京城劳动法讲座的一个品牌。