2006·大师说策

——解析卓越企业人力资源的密码

　　2006年，是风险投资异常活跃，第三次创业浪潮席卷中国的一年。在企业自主创新的关口，人力资源又将面临怎样的严峻考验？在知识经济时代，“企业的竞争就是人才的竞争”，这已成为全球企业的共识。那么企业应当如何选人、用人、留人，助力企业的创新发展？

　　适逢此时，业内大师开坛说策，以人力资源前沿探索与实践结合为主题，将理论与实战完美结合，以全新的视角为您提供企业人力资源理论与实践的新探索，前沿的理论、策略、方法与实践如何与中国企业的实际相结合。我们特邀中华英才网总裁、著名人力资源专家张建国，人民大学教授、华夏基石集团董事长彭剑峰，围绕着您所关注的，探讨您所未知的，与您一同轻松愉悦地畅游在卓越企业人力资源管理的实践之中,诚邀您与北京千名HR精英一同莅临“2006·大师说策”——解析卓越企业人力资源的密码”

　　HR开篇盛典，精彩不容错过！欢迎印贸通会员参加！

• 时间：2006年05月30日（周二）
• 地点：北京市海淀区长春桥路6号国家行政学院东门报告厅
• 电话：010-65014650-330
• 联系人：尹小姐

印贸通会员免费，名额有限，报名从速！（报名截止：2006年5月25日）

　　会议议程如下：

时间	主题	演讲嘉宾
8：30- 9：00	来宾签到
9：00- 10：20	2006年度人力资源规划与实践探索	彭剑锋
10：20-10：35	小休
10：35-12：00	著名企业人力资源管理策略研究	张建国
12：00-13：30	午休
13：30-15：00	论坛	张建国、彭剑峰、郭梓林、应邀企业嘉宾
15：00-15：20	小休
15：20-16：40	嘉宾与客户互动	张建国、彭剑峰等
16：40-17：00	《聆听智慧——世界名企人力资源管理三人评》现场签售	张建国
17：00	活动结束

方位示意图：

主题及嘉宾介绍：

第一部分2006年度人力资源规划与实践探索主讲人彭剑锋

嘉宾简介 彭剑锋 中国人民大学教授、著名人力资源管理专家

曾任国内某大型民营企业的董事长，又先后创办了我国本土两大咨询公司——和君创业及华夏基石管理咨询集团，同时又是中国人民大学知名教授。在企业经营、管理咨询和学术研究三个领域均具有卓越建树。彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长。

第二部分：主题：著名企业人力资源管理策略研究主讲人：张建国

本主题内容完全以对著名企业的实际研究为基础，通过与著名企业高级人力资源经理的直接对话和讨论，深入剖析了著名企业的人力资源系统管理核心思想和方法。主题介绍的著名企业人力资源管理内容都是主讲人与企业直接对话讨论和研究的成果，具有高度的真实性和深刻性。

• 著名企业人才招聘策略（以IBM、宝洁为案例）
• 著名企业人力资源规划体系（以华为、万科为案例）
• 著名企业薪酬设计体系（以惠普为案例）
• 著名企业绩效考核体系（以微软为案例）
• 著名企业人才培养体系（以GE和联想为案例）

嘉宾简介 张建国 中华英才网总裁、著名人力资源专家

历任华为公司副总裁、人力资源总监；原华夏基石人力资源咨询公司总经理等。曾留学美国麻省大学专修人力资源管理。 著名的人力资源管理系列著作有《绩效体系设计》、《薪酬体系设计》、《职业化进程设计》等。曾为厦新电子、南方航空、三菱重工、浙江电信、芙蓉王卷烟厂、香港新世界地产、四川迈普通信等几十家企业做过人力资源管理咨询。

嘉宾简介 郭梓林 行走于企业家与学者之间的两栖人物 以市场实践呼唤经济学回归真实世界

科瑞集团创始人之一，常务董事、副总裁；北京大学产业与文化研究所研究员、常务副所长；中国企业文化管理师认证委员会评定委员；中国企业文化促进会特邀研究员；江西财经大学客座教授；华东交通大学兼职教授。著述 《商海拾贝》、《企业游戏——近距离文化观察》、《一位民企经理人的思与说》、《隐规则：企业中真实对局》等25本著作。