初识纪永革先生，是于1月“08年北京印协理事大会”上。军人出身的纪永革老师性格坦率真诚，现在负责一家有350名职工，历史悠久的老印厂的部分管理工作。与大多数国营印厂走过的转制之路相同，纪永革老师所在的企业也经历93年企业转制断哺的痛苦，当再回首“80年代北京印业排前三，90年代处中间，20世纪向后走”的旧日辉煌，纪永革先生畅想08年，点评老厂如何以动制动，谋动而发。

　　日前笔者跟纪永革老师有了一次关于“08奥运、绿色印刷、新劳动合同法”的对话，特整理如下，以飨印人。

　　问：新劳动合同法实施，作为一个有着多年从业经验的印刷人，你是如何看待这一变化？如何应对和规划？
　　纪：新劳动合同法与旧合同法还是有区别的。从总体而言，新的劳动合同法更贴近现实，与现在大的气候密切相关，当前，国家在倡导构建和协社会。在内部，企业利益是大局，但于社会和国家，企业就是部分。国营企业并重社会效应和经济效应，一直也做得比较好。
　　相较于国家旧劳动合同法，新的劳动合同法有一个明显的区别就是：过去的劳动合同法，把工人当作弱势；新的劳动合同法下，企业成为弱势。对过去的弱势比较重视，对企业有点的忽视。企业应该考虑如何把不利的因素化解为有利因素。比如消化员工不流动问题，如何防止懒汉现象出现，企业在制定管理规定内容上要明确奖罚。
　　从2007年10月分，我们厂着手开始准备。像我们厂就按照新合同法的要求，针对工厂的人力工作进行不同的调整，除印发宣传资料，召开专题会议，对全厂职工进行教育外，条件充分的要签，条件不够的要调整，总体上让厂子全面接照新的劳动合同法来贯彻执行。

　　问：近期还有热点话题——纸品继续上涨，有数据预测，08年纸品的涨价幅度将会在8%-10%之间。你认为印企如何消化这一成本？
　　答：在这方面我们采取了一系列应对措施。从纸源上讲，我们一直和湖南某个纸品大品牌及沈阳地区的纸厂保持良好的合作，为了防止这种情况出现，还考察了可靠的新合作商，应对万一；第二方面，提前与顾客进行良好沟通，把涨价的趋势明白告知顾客。公开纸品供应商的涨幅，征求顾客的同意。

　　问：2008年，北京印刷行业会产生哪些变化？
　　答：2008年，国家整体经济形势比较好，奥运、两会举办，安保工作的增加，给我们印刷行业发展提供一个好的外部环境；同时，08年各种原料在涨，各种税统一，给印刷老厂发展提花了一些或利或弊的因素。
　　像转制后的老厂原本消耗本系统需求比较多，市场化程度和消化社会定单就有更多的机会。5月以后，可能涌入北京的外来人员猛增，餐饮、旅馆业首先受益，不同的老厂在原有资源的基础上，是否能充分发挥资源优势和经验优势，向外推广市场都是关键。

　　问：有报道认为，2008年北京奥运后，投资热钱回流，你认为会不会对印刷行业产生变化？
　　答：我不这样认为。首先我们国家改革开放仅仅30年，正处于发展上升期。各种需求旺盛。即使08年之后，对我们来讲也是一个最好的发展时机，北京印刷发展已经告别铅与火，但价格的执行还是停留在“铅与火”时代。如果有一个新的（印价）标准出台，在08年之后，我们北京印刷5年左右将重新洗牌。当然前提是，最的价格标准出台。

　　问：如果政府能为印企做一件事，你希望这件事是什么？
　　答：把我们的印刷工价提上去。

　　纪永革老师看好未来20-30年北京印刷行业的发展。他也提出目前，印刷的纠纷主要集中于三个方面：印厂与出版社的帐期问题；第二个方面是印厂与造纸厂的问题；第三个方面，自身的问题。由于成本高、工价低，处于北京的特殊地理位置，印刷企业的不规范竞争把印刷行业搞乱了。如何解决产业两端对印刷生存环境的挤压，印刷企业要对外要呼吁；对内要加强合作。