㈠ 本调查乃抽样问卷调查，返回的数据只能代表样本的特性。尽管『印贸通』商务平台在抽样时设法避免可能导致任何人为偏差的行为，但仍不能完全排除样本存有非人为偏差的可能。

　　㈡ 本次调查涉及众多印艺业内不同类型的单位和不同类别的技术职位，广泛的行业分类和职位涉及面可能会限制我们深入了解个别职位薪酬待遇的具体情况。

　　㈢ 由于个别职位的被访单位数量偏少，他们的薪酬待遇数据和分布在统计学而言未必具有代表性。

　　㈣ 鉴于影响个别职位薪酬待遇的参数甚多，其中包括雇用企业的上班地点(市区还是郊区)、在职员工的学历、工作经验、技术水平、在雇用企业工作的工龄以及他/她们所负责操作设备和主管事项的复杂和先进程度等,这些条件在本次调查中未能导入。因此，在采用本调查的数据时，应重视每一职位的薪酬及待遇参数的分布情况，而不应侧重在具体薪酬或待遇的实际数值。通过本次调查结果，企业可掌握到北京市同业内每一职位大致的薪酬待遇分布，从而按自己在行业内的相对位置制定自己企业的薪酬待遇分布曲线和个别职位的员工的具体薪酬数值。

　　㈤ 本调查着重探讨参与公司的国内技术员工薪酬、福利及综合待遇的实际情况。调查不包含外籍和港澳台员工的数据。

　　㈥ 调查中所有工资数据均是税前收入，并以填写问卷时最近一个月为参照及以人民币为核算单位。